専門家派遣制度　登録専門家のご紹介

小笠原　咲絵

採用コンサルタント
プラウドワークAOMORI　　青森県東北町出身

中央大学総合政策学部卒業後、株式会社リクルートジョブズ（現株式会社リクルート）入社。多様な採用ニーズに対する求人広告営業・営業マネジメントに携わり、首都圏・地方経営者の採用課題を解決。その後、宮城県気仙沼市企業の採用・定着支援プロジェクトの運営を経験し、2019年6月末退社。2019年7月より青森へUターン、フリーランスで地元企業の社外人事として採用・定着・育成支援の活動を行っている。

事例紹介
・初めて中途採用を行う企業の採用戦略立案～実行
・採用～育成～定着までの伴走支援
・半分社外・半分社内の「社外人事」として採用・人事部門に伴走
・採用課題のヒヤリング～解決方法の提示　など

メッセージ
前職時代からトータルすると1,000社を超える地方中小企業の経営者・採用担当者の方々にお会いし、各社の採用についてのお話をお聞きしてきました。「うちの会社に大卒社員が応募するわけがない」「どうすれば自社の魅力を整理し、伝えればいいか分からない」といった悩みに立ち止まってしまい、会社の未来に必要な人材採用に着手できずにいる企業様が青森県内に多数あるように感じます。まずは貴社の状況、お考え、これまでの取組と結果についてお聞きした上で、共に、「貴社にとっての最適解」を模索するパートナーで在りたいと思っております。「地元青森で1名でも多く、イキイキ働く人を増やしたい。」それが私の願いです。イキイキ働く人が、会社を動かす活力となり、青森の活力へとなるよう、「採用」を切り口に応援していますので、ぜひ一緒に考え行動していきましょう。

嶋田　葵

人事労務コンサルタント／精神保健福祉士
合同会社kinoko. 代表
青森県出身

東北福祉大学卒業後、日本IBM と野村総合研究所の合弁会社へ入社。以降、タワーレコード株式会社やピザーラを展開する株式会社フォーシーズ、外資系ベンチャーのグルーポン・ジャパン株式会社等でトータル15 年以上の人事経験を積む。現在は合同会社kinoko.を設立し、人事コンサルティング業務や法改正に伴う社内体制構築（パワハラ・ ストレスチェック等）、その他、精神保健福祉士として従業員のメンタルフォローや休職者支援を中心に事業を展開。 企業人事時代に経験した延べ15,000 人の採用面接（書類選考は延べ3 万人以上）やそれに伴う入社研修、数多くの労務案件対応等、幅広いノウハウ・事例と企業人事の視点も持ち、「着実に出来ることから」改善に向けたコンサルティングを実施 している。

事例紹介
・採用担当者が少ない場合の効率の良い採用体制の構築
・効果的な自社ホームページにおける採用ページ構築に向けたアドバイス
・求職者に刺さる求人票作成
・コストを抑えた採用活動案
・障害者雇用に向けた社内体制の構築
・定着を目的とした従業員のメンタル管理
・休職者（傷病・産休・育休・介護）のスムーズな復帰へ体制構築 等

メッセージ
地方で働くことに注目が集まっている今、地方の中小企業にもスポットがあたり始めています。このチャンスを上手く活用し、各社で「出来る範囲で無理なく」人材確保に向けた新たな取組が出来るよう、さまざまな形でお手伝いできればと思います。

奈良　尚子

社会保険労務士
奈良社会保険労務士事務所　代表　
社会保険労務士（特定社会保険労務士付記）
行政書士　
青森県弘前市

事例紹介
・社労士会受託事業において依頼のあった事業所の支援
・青森県女性活躍推進のための専門家派遣事業　
・青森県働き方改革宣言企業への支援
・働き方改革推進支援事業（専門家派遣事業）2020年～
・令和2年度人財確保支援事業専門家派遣において専門家登録

メッセージ
　人事・労務に関する企業様のパートナーとして、社会保険・労働保険の手続きはもちろんのこと、労務相談・就業規則等の諸規程の整備など多様なご依頼にお応えしております。
　信頼できる身近なパートナーとなるべく、企業様が最良の方法を選択できるよう誠実・親切・丁寧かつ細やかに寄り添ったサポートをいたします。
　あおもり人財確保推進事業の専門家として人財確保の課題解決のためにお手伝いしております。どうぞお気軽にご相談ください。

波城　獎徳

経営支援アドバイザー
一歩塾代表講師
宮城県出身

宮城県立工業高校卒業後、建設業のほか資源リサイクルの企業にて役員経験後、東日本大震災を機に飲食業の世界へ飛び込む。居酒屋経営や移動カーでの販売の他、経営塾や講演など県内外で精力的に活躍している。
とくに、「経営の原理原則」講座は「仕事に役立つ」と経営者のみならず、一般社会人にも人気である。

事例紹介
・経営支援・経営者育成事業
　個人・中小企業向け経営塾、集客セミナー
・チェーンストア経営システム
・企業のブランドイメージアップ戦略
・経営戦略からみた人材確保・人材育成・職場定着
・採用計画、人材育成等の人事労務管理

メッセージ
企業にとって、「人」は「力であり財産」です。時代・社会、時流の変化を理解し、それに対応する柔軟性を持ちながら、大切な財産となる人を採用し、育て、定着させることは自社にとって非常に重要なことです。
私のこれまでの経験やノウハウを生かして、「経営戦略」という切り口から、人財確保に関する課題解決にお役に立てればと思います。

竹下　小百合

女性支援育休後シニアアドバイザー
三共ビジネス有限会社　代表取締役社長
宮城県出身
東日本国際大学卒業

大学秘書や結婚相談所、ハローワークなど様々な職種を経験。
現在は育休後シニアアドバイザー、ライフケアコンサルタントとして女性活躍支援やイクボス、ワークライフバランスなどの仕事と家庭の両立を支援する活動を中心に育休後アドバイザー養成講座、女性の再就職セミナー、管理職育成セミナー、講演など多岐にわたって活動している。

事例紹介
・女性支援事業
・経営者支援事業
　研修・セミナー：育休や職場定着、ワークライフバランス、女性活躍、管理職育成、コミュニケーション、採用面接、部下との面談
・相談対応（助言、指導等）：女性活躍、職場復帰、職場定着、採用力向上

メッセージ
仕事と家庭の両立でもイクボスでも共通していることは、公私ともに「自分らしさ」「他者を思いやること」「お互いを尊重すること」を理解し、それを大切に、実践することだと思います。
性別に関係なく、「人」として力を発揮し、働くことができる環境がこれからの社会に求められているとても重要なことであると考えています。
そして、企業様がそれを整えることができるようお手伝いをすることが私の役割だと思っております。
企業様がそれを実現できるよう、精一杯お手伝いさせていただきます。

池谷　昌之

社外人事マネージャー
株式会社アフターリクルーティング　代表取締役　
静岡県出身

東北大学卒業後、株式会社リクルート入社。
リクルートの採用担当、企業への教育研修の企画提案、企業の採用戦略の立案、大学生の就職支援等に携わる。2013年に独立。
現在は、東北大学大学院経済学研究科　特任教授（客員）、山形大学非常勤講師、東北学院大学非常勤講師、株式会社リクルート外部講師など学校や企業での指導のほか、行政主催経営者向け採用力向上セミナー講師、研修トレーナー、社外人事マネジャー、営業コンサルなど幅広く事業を展開している。

事例紹介
・あらゆる業種業界規模の企業の採用から定着についてコンサルテーションを実施。社外人事マネジャーの立場で人事と共に実務を推進している。
・自治体での人材系セミナーの講師（東北経済産業局や宮城県、仙台市等）
・宮城県の専門家としてインナーブランディング研修の納品を中心に 合計７社支援

メッセージ
『組織に定着し、アウトプットを出すであろう人材（いわゆる求める人材像）に対して入社動機を設計することである』と採用活動を定義しています。
いい人材を採用するためにはコツがあります。また、採用した人材を定着させ・育成するのにもコツがあります。
豊富な経験で培ったノウハウで、貴社の人財確保、そして定着・戦力化の課題が解決につながるようにバックアップします。

吹越　匡貴

採用コンサルタント
材株式会社 プロジェクトマネージャー
青森県東北町出身

首都圏の人材業界で約8年間従事。求人広告の総合代理店で、大手Web求人メディアを中心とした中途・新卒領域のコンサルティング営業として、 中小から大手企業の採用支援に携わる。その後、エージェント（人材紹介）部門の立ち上げや、求職者に対する転職支援、企業の採用支援等の事業運営を行う。
2018年に青森県にUターン。材株式会社にて、県内企業に対する採用アドバイスや採用ツール（HP/パンフレット等）の提案・アドバイス等を中心に人材分野における課題解決を行っている。

事例紹介
・求人メディアや人材紹介を活用した採用コンサルティング
・県内企業に対する採用PR活動のアドバイスやパンフレット、採用HP等の採用ツール提案など、採用活動のサポート
・経済産業省東北経済産業局「地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業」の運営、実施責任者
・青森県内企業と求職者をつなぐ求人メディア「青森の会社」の運営、統括

メッセージ
これまで様々な企業の採用支援に携わり、求職者への転職支援などを行ってきました。2018年に東北町へUターンし、現在は県内企業に対する採用アドバイスや採用ツールの提案をしています。一例ですが、採用向けのホームページを作成する際に、「どのようなポイントを押さえればいいのか」を具体的に提案させていただきますが、そのためにも貴社が抱えている課題は何か、ターゲットに響く魅力や強みは何かをしっかりとヒアリングし、課題解決に取り組んでいます。

神成　修太郎

社会保険労務士、人財経営コンサルタント
東北ビジネスサポート　代表　
社会保険労務士
青森県五所川原市出身

拓殖大学政経学部経済学科卒業後、自動車販売スタッフ、成功哲学プログラムインストラクター等を経て、2004年に地元五所川原にて社会保険労務士事務所を開業。以来、述べ200名以上の経営者をサポート。
「青森県の中小企業を人事面から元気にする！」を掲げ、経営理念・ビジョンに沿った理想の人財の採用、労使関係を向上させる社員面談、社風を改善する社内ルールの作成をサポートしている。

事例紹介
・労働保険、社会保険関係の諸手続き・相談
・人づかいに関する問題解決のお手伝い
・会社のルールブック（社内規程）作成
・経営者の理念・ビジョンの明確化のサポート
・理想の人財の募集・採用のサポート

メッセージ
社員が活きる会社づくりのサポーターとして、社会保険労務士業務と人財経営コンサルティング業務を行っております。
まずは経営者様の想いをしっかりとヒアリングをし、会社に合った人財を見極め、採用・定着・戦力化に貢献いたします。

山本　文吉

社会保険労務士／キャリアコンサルタント、産業カウンセラー
安寧キャリア社労士事務所　代表　
社会保険労務士（特定社会保険労務士付記）
国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、１級ファイナンシャル・プランニング技能士
青森県出身

事例紹介
・労働・社会諸法令に基づく人事・労務関連の相談対応
・雇用制度（就業規則等）改定への支援業務
・労働者や事業主からの労働問題・労働トラブルの相談対応
・令和５年度人財確保支援事業専門家派遣において専門家登録

メッセージ
　企業の人事には欠かせない法律の専門家として各種手続きにとどまらず、企業様が抱える人事・労務の困りごとやご相談に対応しております。
　どこに課題があり、どうすれば解決・改善できるかを誠心誠意お話をお聞きして、丁寧に向き合い、寄り添ったサポートをいたします。
　あおもり人財確保推進事業の専門家として人財確保の課題解決のためにお手伝いしております。どうぞお気軽にご相談ください。